El Plan Memta pondrá en marcha 22 proyectos a partir del mes de Septiembre

· El teniente de alcalde, Antonio Jesús Ruiz, delegado de Fomento, ha presentado las actuaciones municipales que se acogen al Plan Extraordinario para la Mejora de la Empleabilidad de la Junta de Andalucía.

· Hasta 56 empleos se generarán con la puesta en marcha de 22 proyectos.

· Ruiz ha lamentado el recorte que “ha tenido el Plan Memta” y aclara que se han priorizado los proyectos “por creación de puestos de trabajo y por la duración del mismo”.

02/07/2009.- El Puerto ha recibido el visto bueno de la Junta de Andalucía para poner en marcha 22 proyectos de los 30 que originalmente conformaban la propuesta municipal elaborada para acogerse a la segunda convocatoria del Plan Memta, presentada el pasado mes de marzo.

El teniente de alcalde, Antonio Jesús Ruiz, delegado de Fomento ha lamentado el recorte presupuestario que ha sufrido este plan que “afecta al número de proyectos que podemos realizar y también a las previsiones de creación de empleo, ya que nuestra propuesta contemplaba 30 proyectos y 101 puestos de trabajo, mientras que el presupuesto concedido nos obliga a reducirla a 22 proyectos que generarán 56 empleos”.

A este respecto, Ruiz ha explicado que para seleccionar los proyectos, “se ha tenido en cuenta que el plazo de ejecución cumpliera con los 3 meses que recoge el Plan Memta, así como el número de empleos que va a crear”. Por tanto, “el tiempo de ejecución y la generación de puestos de trabajo” han sido los criterios que sustentan “la inclusión de uno u otro proyecto en el paraguas de este Plan”, dijo Ruiz.

El presupuesto total correspondiente al Plan Memta supera los 240.000 euros, mientras que la aportación municipal en el conjunto de los proyectos supera los 189.000 euros.

Tal y como ha anunciado Ruiz, los proyectos se iniciarán en el mes de septiembre, “para que, sobre todo, los que tienen que ver con la dinamización social no se vean afectados por la época estival”. El responsable municipal ha señalado que las actuaciones “son muy variadas, se corresponden con diferentes Áreas y Concejalías municipales”.

El proyecto de mayor presupuesto (con más de 48.000 euros) es el que el Área de Fomento destina a la dinamización social Barrio Alto, zona que también cuenta con otro proyecto que financia las obras del local oficina. La actuación que mayor número de empleos genera (7) es la rehabilitación de las zonas comunes de las viviendas municipales.

Entre las actuaciones recogidas en el Plan Memta que va a ejecutar el Ayuntamiento portuense se encuentran: la adecuación de los accesos al Yacimiento Arqueológico del Poblado de Doña Blanca; reparaciones en patio trasero Iglesia Mayor Prioral; reforma en interior Plaza de Abastos; colocación de copias de azulejos de nombres de calles del S. XVIII; digitalización de documentos en alto riesgo de perdida por deterioro Archivo Histórico; El Puerto Ciudad Digital; ruta urbana del Vino y Brandy de El Puerto; dinamización juvenil en barrios y centros de enseñanza.

Información sobre El Puerto WiFi

Si tras leer la información, te surge alguna duda, contacta conmigo a través de mi correo: antoniojruiz@partidoandalucista.org

“Uno es del lugar donde está residiendo”

· Dora Nidia Quevedo, responsable de Inmigración de FLAVE, abordó la interculturalidad en una charla coloquio organizada por el PA.

30/06/2009.- La sede del Partido Andalucista acogió en la tarde de ayer una charla coloquio con la que se ha puesto fin a la agenda cultural de la temporada.

La responsable del Área de Inmigración, Dora Nidia Quevedo, ofreció a los asistentes la oportunidad de acercarse a un asunto de actualidad y que sin embargo ha acompañado a todas las civilizaciones, como son los flujos migratorios.

Bajo el nombre “La interculturalidad enriquece nuestra visión del mundo y la vida”, la ponente, nacida en Colombia y residente en El Puerto desde hace varios años, fue hilando los argumentos que apuntan a una “mejor sociedad, gracias a la riqueza de otras culturas”.

Quevedo apeló a la diversificación de la cultura, “de manera que la persona que llegue se integre en la sociedad y cuente con la oportunidad de acceder a los mismos recursos”, dijo.

Durante su intervención ofreció datos del censo de personas inmigrantes en El Puerto, que roza las 3.500 y sus distintas nacionalidades. Repasó la legislación vigente y reclamó que desde las administraciones locales “se coordinen actuaciones, teniendo un mayor contacto con las personas inmigrantes y sus necesidades”.

La charla estuvo acompañada de una presentación digital, en la que se recoge los momentos de la programación desarrollada tanto por FLAVE como la Asociación Arco Iris, una de las cinco que aglutina a personas inmigrantes.

Instantáneas de las actividades desarrolladas para el intercambio y convivencia. Entre los ejemplos citados, el proyecto llevado a cabo por un colegio de Navarra en el que “la diferencia cultural se destaca como fuente enriquecedora y desde una edad temprana se trabaja con los niños y niñas para que sepan que existen otras costumbres, otras culturas”.

Tras la exposición se abrió el turno de palabra del público, con intervenciones varias y centradas en conocer los motivos que llevan a una persona a emigrar y saber la respuesta que suelen encontrar una vez instalados en su nuevo hogar.

A este respecto, Quevedo se mostró convencida de que la persona “pertenece a lugar donde reside”, añadiendo que resulta “muy triste estar penando en el pasado en lugar de ver las oportunidades del presente”.

Al término de la charla, la secretaria local, Esperanza Beltrán se dirigió al público para agradecer la colaboración a la ponente, al tiempo que deseó “un feliz verano para todos y todas, retomaremos con fuerza nuestra agenda cultural en el mes de septiembre”.

Un edificio gemelo para albergar proyectos empresariales de corte científico

· El teniente de alcalde, Antonio Jesús Ruiz, delegado de Fomento y el director gerente del CEEI Bahía de Cádiz, Miguel Sánchez Cossío muestran su satisfacción por la colaboración permanente en materia de creación de empresas.

· Una vez superados los trámites administrativos, el próximo ejercicio comenzarán las obras de construcción del nuevo vivero.

30/06/2009.- Una parcela hermana a la que ocupa actualmente las instalaciones de la Fundación CEEI Bahía de Cádiz, con más de 3600 metros cuadrados de superficie y ubicada en el Polígono Las Salinas, será cedida por el Ayuntamiento de El Puerto a propuesta del Área de Fomento, para que esta entidad desarrolle un nuevo vivero de empresas.

En la jornada de hoy, el teniente de alcalde, Antonio Jesús Ruiz, delegado de Fomento y Miguel Sánchez Cossío, director gerente del CEEI Bahía de Cádiz han dado a conocer los detalles de esta actuación.

La cesión, que cuenta con informes favorables, deberá pasar antes por el Pleno de la Corporación. Una vez superados estos trámites administrativos, según ha manifestado Sánchez Cossío, “las obras comenzarán en el año próximo, con una inversión que ronda los dos millones de euros”.

El director gerente de la Fundación ha recalcado la estrecha colaboración que mantiene con el Ayuntamiento de El Puerto, a través del Área de Fomento, “tratando de favorecer la creación de nuevas empresas y albergando a emprendedores en nuestras instalaciones”, dijo.

El teniente de alcalde, Antonio Jesús Ruiz, ha señalado que el Área de Fomento “viene trabajando para hacer de la ciudad un referente en cuanto al número de instalaciones destinadas a los emprendedores, por eso apoyamos esta iniciativa que dará cabida a futuras empresas del sector de la investigación e innovación”.

Junto a los 3 viveros que ya están ocupados, dos son municipales y uno es del propio CEEI, nace ahora este nuevo proyecto con espacio para al menos 40 empresas, según los datos primeros ofrecidos, repartido entre oficinas, naves- taller y laboratorios.

El delegado de Fomento ha recordado que en la actualidad, “en cada convocatoria abierta para ocupar una vacante de nuestros viveros recibimos varias demandas, con lo que siempre hay personas que se quedan a la espera. Con estas nuevas instalaciones tratamos de dar respuesta a esa demanda”, añade Ruiz.

Tanto desde la Fundación como desde el Área de Fomento se ha subrayado el carácter técnico e innovador de las futuras empresas que ocupen este vivero, como una garantía de creación de empleo, ya que las empresas que emergen de este sector suelen presentar un crecimiento rápido, favoreciendo nuevos puestos de trabajo.

Suvipuerto compensa al Consejero Delegado por la mayor dedicación que tiene implícito el cargo

· El teniente de alcalde, Antonio Jesús Ruiz, vicepresidente de SUVIPUERTO ha señalado que esta medida se lleva a cabo para evitar el detrimento que hasta ahora se venía produciendo.

· El responsable municipal replica los argumentos esgrimidos por IP y apunta que durante casi dos años y medio, la empresa municipal tuvo contratado al Consejero Delegado.

26/06/2009.- La Junta General de la empresa municipal SUVIPUERTO celebrada en la mañana del viernes 26 ha aprobado las cuentas del ejercicio de 2008. Entre los puntos del orden del día se encontraba también la aprobación de una asignación para el Consejero Delegado, cuestión que ha salido adelante.

No obstante, el teniente de alcalde, Antonio Jesús Ruiz, delegado de Vivienda y vicepresidente de SUVIPUERTO ha aclarado la naturaleza de esta compensación económica, señalando que se ha acordado llevarla a cabo “por la mayor dedicación que el cargo de Consejero Delegado tiene implícito, tratamos de compensar las horas que la persona dedica al cumplimiento de sus funciones y obligaciones y que van en detrimento de su jornada laboral”.

El responsable municipal ha señalado que esta decisión “no se corresponde con ninguna de las consideraciones vertidas por el Grupo Municipal de IP, que lo que ha pretendido es confundir a la opinión pública argumentando que se trataba de una remuneración o incluso, aún más inverosímil, que se estaba creando un cargo de alta dirección”.

A este respecto, Ruiz ha indicado que la postura de Independientes Portuenses defendiendo que nunca antes se había asignado ninguna cuantía para este cargo, es “inexplicable e insostenible” y ha considerado que los argumentos expuestos “son fruto de una amnesia selectiva porque SUVIPUERTO tuvo contratado al Consejero Delegado en la etapa que transcurre desde abril de 2008 hasta septiembre de 2000, con una asignación que además triplica el coste de la que hemos propuesto nosotros diez años más tarde”.

Para el vicepresidente de SUVIPUERTO, el cambio en la gestión, “tanto en la forma como en el fondo” que ha experimentado la empresa municipal a lo largo de los últimos dos años es “palpable y notorio”. Una cuestión, que en opinión de Ruiz, “nos hace ver que hemos trazado el camino correcto, a pesar de que a veces, otros de manera intencionada quieran ponerle alguna piedra”.